Ψηφίστηκαν από την Βουλή τον Αντιπροσώπων και δημοσιεύτηκαν στις 30 Δεκεμβρίου 2024 στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας, δύο τροποποιητικές νομοθεσίες σχετικά με το δικαίωμα σε γονική άδεια και συγκεκριμένα:
Νόμος Περί Αδειών (Πατρότητας, Γονική Φροντίδας, Ανωτέρας Βίας) και Ευέλικτων Ρυθμίσεων Εργασίας για την Ισορροπία Μεταξύ Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) του 2024
H περίοδος λήψης της γονικής άδειας καθορίζεται μεταξύ του χρονικού διαστήματος που μεσολαβεί από τη λήξη της ληφθείσας άδειας μητρότητας ή πατρότητας, ανάλογα με την περίπτωση, μέχρι το δέκατο πέμπτο (15ο) έτος της ηλικίας του τέκνου αντί μέχρι το όγδοο (8ο) έτος της ηλικίας του που ίσχυε προηγουμένως.
Επιπλέον, σε περίπτωση τέκνου με αναπηρία, τηρουμένων των διατάξεων του περί Ατόμων με Αναπηρίες Νόμου, το δικαίωμα για λήψη γονικής άδειας επεκτείνεται μέχρι το εικοστό πρώτο (21ο) έτος ηλικίας του τέκνου αντί μέχρι το δέκατο όγδοο (18ο) έτος που ίσχυε προηγουμένως.
Παράλληλα, εργαζόμενος ο οποίος είναι γονέας τέκνου ηλικίας μέχρι δεκαπέντε (15) ετών αντί (8) ετών που ίσχυε προηγουμένως, ή φροντιστής, έχει δικαίωμα να ζητήσει ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας, νοουμένου ότι έχει συμπληρώσει συνεχή απασχόληση έξι (6) μηνών στον ίδιο εργοδότη.
Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμους (Τροποποιητικός) (Αρ.4) του 2024
Γονική άδεια:
Από την 31η Μαρτίου 2025, το επίδομα γονικής άδειας καταβάλλεται για συνολική περίοδο οκτώ (8) εβδομάδων για το πρώτο κατά σειρά γέννησης τέκνο, δέκα (10) εβδομάδων για το δεύτερο κατά σειρά γέννησης τέκνο, δώδεκα (12) εβδομάδων για το τρίτο κατά σειρά γέννησης τέκνο και δεκατεσσάρων (14) εβδομάδων για το τέταρτο και κάθε μεταγενέστερο τέκνο κατά σειρά γέννησης (αντί 8 εβδομάδων που ίσχυε για κάθε τέκνο ανεξαιρέτως σειράς γέννησης).
Περαιτέρω ότι, στην περίπτωση τέκνου με αναπηρία, τηρουμένων των διατάξεων του περί Ατόμων με Αναπηρίες Νόμου, το επίδομα δύναται να καταβάλλεται μέχρι το εικοστό πρώτο (21ο) έτος ηλικίας του τέκνου αντί το δέκατο όγδοο (18ο) έτος που ίσχυε προηγουμένως.
Επιπλέον, το επίδομα καταβάλλεται από τη λήξη της περιόδου κατά την οποία ο ασφαλισμένος γονέας λαμβάνει επίδομα μητρότητας ή επίδομα πατρότητας, ανάλογα με την περίπτωση, ή εάν ο ασφαλισμένος γονέας δεν θεμελιώνει δικαίωμα για καταβολή επιδόματος μητρότητας ή επιδόματος πατρότητας, κατά τη λήξη της περιόδου που θα λάμβανε επίδομα εάν θεμελίωνε δικαίωμα μέχρι και τη συμπλήρωση του δέκατου πέμπτου (15ου) έτους ηλικίας του κάθε τέκνου αντί του όγδοου (8ου) έτους ηλικίας που ίσχυε προηγουμένως ή μέχρι την ηλικία του εικοστού πρώτου (21ου) έτους στην περίπτωση τέκνου με αναπηρία αντί του δέκατου όγδοου (18ου) έτους που ίσχυε προηγουμένως.
Σε περίπτωση πολλαπλής κύησης, τα τέκνα λογίζονται ότι γεννήθηκαν από διαφορετικό τοκετό και η συνολική περίοδος επιδόματος γονικής άδειας για κάθε τέτοιο τέκνο καθορίζεται, αφού οι αντίστοιχες εβδομάδες που αφορούν έκαστο τέκνο αθροίζονται και διαιρούνται ίσα με βάση τον αριθμό των τέκνων από τον ίδιο τοκετό.
Βοήθημα τοκετού:
Το ποσό του βοηθήματος τοκετού σε σχέση με τέκνο που γεννήθηκε κατά ή μετά την 1η Οκτωβρίου 2024 καθορίζεται στα χίλια ευρώ (€1000) για το πρώτο τέκνο, χίλια πεντακόσια ευρώ (€1500) για το δεύτερο τέκνο, δύο χιλιάδες ευρώ (€2000) για το τρίτο τέκνο και δύο χιλιάδες πεντακόσια ευρώ (€25000) για το τέταρτο και κάθε μεταγενέστερο τέκνο.
Επισυνάπτονται αυτούσιες οι σχετικές τροποποιήσεις.
Για οποιεσδήποτε απορίες ή διευκρινίσεις, οι εργοδότες μπορούν να επικοινωνούν με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής της ΟΕΒ στο τηλ. 22-643000.
