Η εισαγωγή ενός Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ) είναι η πιο φιλόδοξη μεταρρύθμιση που έγινε ποτέ στον τόπο μας μετά την εφαρμογή του Σχεδίου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) προσπάθησε να πείσει με τεκμηριωμένα επιχειρήματα ότι για να είναι διασφαλισμένη η βιωσιμότητα του σχεδίου και η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας, πρέπει στα υπό ψήφιση νομοσχέδια να περιληφθούν τα εξής:
(α) Η έναρξη των εισφορών για χρηματοδότηση του ΓεΣΥ πρέπει να γίνει μόνο όταν επιβεβαιωθεί από ομάδα εμπειρογνωμόνων ότι έχει ολοκληρωθεί η αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων. Εάν αρχίσουν οι εισφορές από τον Μάρτιο του 2019 όπως προβλέπουν τα νομοσχέδια, η αυτονόμηση δεν θα ολοκληρωθεί ποτέ και θα ανοίξει μια τεράστια μαύρη τρύπα στην οικονομία του τόπου.
(β) Για τρία χρόνια μετά την έναρξη λειτουργίας του ΓεΣΥ πρέπει να δοθεί δικαίωμα επιλογής στους ασφαλισμένους με ιδιωτικά συμβόλαια υγείας είτε να ενταχθούν στο ΓεΣΥ είτε να διατηρήσουν τις ασφαλιστικές τους καλύψεις. Η εισήγηση της ΟΕΒ διατηρεί πλήρως την καθολικότητα του σχεδίου, την αλληλεγγύη μεταξύ ψηλών και χαμηλών εισοδημάτων και την βιωσιμότητα του Ταμείου Υγείας.
(γ) Ο καθορισμός των εισφορών πρέπει να γίνει αφού ολοκληρωθούν από την μία η μελέτη του Υπουργείου Οικονομικών και από την άλλη οι συμφωνίες του ΟΑΥ με τους γιατρούς και τα νοσηλευτήρια για τα πρωτόκολλα και τις αμοιβές τους. Ο δε επιμερισμός των εισφορών ανάμεσα σε όλους τους χρήστες του ΓεΣΥ πρέπει να είναι ισομερής.
Είναι προφανές ότι καμία από τις εισηγήσεις της ΟΕΒ δεν έχει περιληφθεί στο νομοθετικό πλαίσιο που θα ρυθμίζει το σύστημα υγείας.
Η υλοποίηση του ΓεΣΥ θα δείξει σύντομα κατά πόσο οι εισηγήσεις της ΟΕΒ είναι βάσιμες και κατά πόσο οι προτάσεις της θα έπρεπε να ενσωματωθούν στο ΓεΣΥ.
Σε κάθε περίπτωση η ΟΕΒ θα καταβάλει κάθε προσπάθεια για ομαλή κατά το δυνατόν μετάβαση από το υφιστάμενο στο νέο καθεστώς υγείας και θα παρακολουθεί στενά τα διάφορα στάδια υλοποίησης προκειμένου να ασκεί τον δημιουργικό της ρόλο με την δέουσα υπευθυνότητα.
